上半年五大行职员较去年底均减少，离职率高超百分之2.2；民生、农行等员工薪酬同比均下降
上半年股市震荡不前、经济增速持续疲软，曾经被视为高富帅扎堆的金融业开始风光不再。随着中报陆续披露完毕，上市银行、券商、基金在上半年均有不少公司出现了降薪、减员的现象。在此背景下，不少从业者开始被动离开或主动撤离金融业。
随着16家上市银行中报披露完毕，裁员、降薪成为大众关注的焦点。有人惊呼"裁员潮"、"离职潮"来了。业内人士表示，裁员降薪没有外界说得那么夸张，但压力的确在变大。
根据新京报记者统计，上半年工、农、中、建、交五大行职员较去年底分别下降了7635人、4023人、6881人、6721人和577人，共计超2.5万人。其中中行离职率高，超过百分之2.2。薪酬方面，工行、建行、农行的职工薪酬及福利总额同比均有所下降，其中农行降幅为百分之2.89。
民生银行降薪居首
根据此前公开的数据，民生银行在近期上市银行"降薪潮"中位居。民生银行2016年半年报对外透露，今年1-6月，民生银行员工薪酬87.4亿元，与去年同期相比下降了百分之22。
有分析指出，这跟民生银行上半年的经营状况不无关系。中报显示，民生银行上半年营业收入同比增长百分之1.36，净利润同比增长百分之1.66，成为增速跌穿百分之2的股份行。
民生银行降薪也引来了自家股东的"炮轰"。民生银行股东之一、史玉柱在微博评论称："降低薪酬水平是昏招。可以减人，但决不能减薪酬，否则人才严重流失；企业减人是淘汰没用的人，减薪是赶走有用的人。"
银行间薪酬分化现象也令人关注。据证券时报统计，三甲城商行北京银行、南京银行、宁波银行今年上半年人均薪酬较去年同期分别增长了百分之25.6、百分之36.8和百分之61.5。新京报记者根据银行中报统计，传统银行里工商银行、建设银行、农业银行的职工薪酬及福利总额均有所下降，其中农行降幅达百分之2.89。

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