为进一步落实“以人为本，业绩导向”的管理理念，通过竞聘上岗畅通员工的成长渠道，为“想干事、能干事、干成事”的员工提供施展才华的平台，近期，中原银行三门峡分行将20个中层管理岗位在全行
员工中进行公开竞聘，并对19名中层干部进行了轮岗调整。

8月4日，竞聘通知发出后，员工们踊跃报名，107名员工参加了笔试，103名员工参加面试并进行了竞聘演讲。此次公开竞聘，为进一步打开员工职业发展通道，加大年轻干部的培养、使用力度，优化该行班子
结构，推进人才的代际交替和经验传承起到了积极作用。

对竞聘选拔出的人员，中原银行三门峡分行按照“德才兼备”的原则进行综合考察、公示，在竞聘和轮岗中新提拔员工20名，调整中层管理人员19人，选拔后备干部8人。通过竞聘和轮岗交流，该行提拔了一批年轻、有能力、业绩好、有意愿的员工进入中层队伍，进一步优化了队伍结构，有效盘活人才资源
、激发干部队伍活力，为该行业务持续快速健康发展奠定了人力资源基础。
http://www.tannet-group.com/

如需进一步业务了解，请访问登尼特：http://www.hongkong-company.net
香港公司商务秘书,香港银行开户,香港公司年审,香港公司年检,香港虚拟办公室,香港条形码申请,香港电话飞线,香港公司秘书,香港商贸配套咨询热线：86-755-82143466  86-755-82143716

地址：中国广东省深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层
      香港九龙佐敦弥敦道208-212号四海大厦702-703室