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1．远程工作型：“远程工作”通常是指雇员有固定的办公室，偶尔在家中工作，通常是每星期一天。主要优点是雇员有灵活性，对个别雇主来说，或许可以提高生产率。
2．拴放型。再进一步就是对雇员采取拴放方式，这些雇员有一定程度的流动性，但是要定期到办公室报到。他们没有固定的办公室，但有固定的办公地点。
3．旅馆型。这是一种常常与上门服务相结合的虚拟工作方式。雇员偶尔来办公室，但是因为常常不在，所以没有固定办公室，他们在旅馆中有一个“房间”(更像衣个小隔间)，他们在那儿接打电话，用便携式计算机联网工作。
4．家庭型。在家办公的雇员根本没有办公室，而是在自己家中的一个房间里办公。像惠普和AT＆T等公司为这些雇员配备了家具、计算机设备和高速电话线路，主要是通过计算机和电话提供服务，如客户服务、电话销售和汁算机编程等。
5．全流动型。全流动型雇员甚至没有家庭办公室，在工作时间内，他们在路上，或是在客户那里，这类人员包括现场销售和客户服务人员。
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