目前，国家统计局尚未公布2018年全年的居民人均可支配工资性收入。根据已有数据，2018年前3季度，居民人均可支配工资性收入累计值为11984元，较去年同期增加965元。据此估算，今年全年你的加薪金额将高出去年一大截。

起征点提高
2018年10月1日，我国进入个税改革过渡期——减除费用标准按5000元/月执行，并执行新的税率表。根据国家税务总局提供的数据，个税改革后，有6000多万纳税人不用再缴纳个税。同时由于税收的强制性特征——我国公民均有依法纳税的义务，个税改革带来的“加薪”也因此具有普惠性质。

个税专项附加扣除落地
上周六（12月22日），国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项支出将作为专项附加扣除，该办法将自2019年1月1日实施。

社保改革：全额征收
将自2019年1月1日实施的新规可不止这一条，还有一条社保新规也将于2019年1月1日正式落地，即社保改由税务部门征收。据《深化党和国家机构改革方案》，征管机制的改革意在提高社保征缴力度，不给员工上社保、不全额上社保的情况将被遏制。

“两系统征缴”体制确立于1999年，具体流程可以概括为：参保企业到社保经办机构登记，每月如实申报保费数额，社保经办机构进行审核，税务机关或社保经办机构征缴入库。

改革国有企业工资决定机制

今年5月，国务院下发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（后文简称《意见》）。《意见》提到，将“以增强国有企业活力、提升国有企业效率为，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制”。《意见》中提出的“统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入”正逐步成为现实。

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