不久前召开的国务院常务会议明确：“在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定，严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。”要让企业补缴、补足少缴、漏缴的社保费是应该的，但不能操之过急。如果一下子让企业补足、补齐，对原本由于周转资金不足、生存比较困难的企业来说可能会雪上加霜，不仅要一下子补缴几百万元社保费，而且以后每个月都要比原来多缴一定数量的社保费，这样可能会大大增加企业的用工成本，一些经营原本比较困难的企业，生存将变得更加困难。

社保缴费直接关系到企业员工的社会福利，企业有责任按时足额按标准缴纳社保费。但对于追收欠缴、少缴社保费，应该分步施行，给企业一定的期限，让企业有维持生存的机会。譬如，将企业欠缴、漏缴或少缴的社保费根据企业的经营现状，让其分阶段完成补缴，或者依照当年的收益按比例补缴等。如果强行要求企业立即完成补缴，一旦企业倒闭了，那不仅会让员工的工作没了，保障也会无从谈起。当然，要让企业能补足少缴、漏缴的社保费，相关部门应该做的不仅仅是追缴，而是应该出台更有力度的降税和减少其他行政性收费的措施，将降税减费省下来的钱冲抵征收体制改革后企业社保费上升的成本，让企业有更大的生存空间。

咨询热线0755-82143466 13302909089 刘小姐

地址：中国广东省深圳市罗湖区东门南路2020号太阳岛大厦16楼全层
      香港九龙佐敦弥敦道208-212号四海大厦702-703室