发布人:管理员 发布时间:2018-09-12
在强化要素保障上着力。产业链的背后是人才链,区域竞争集中到一点是人才的竞争。立足安徽实际,突出需求导向,有针对性地引进人才,培育高水平创新人才和团队,做到数字经济需要什么人才,就引进和培养什么人才。完善人才激励机制,用好人才和留住人才,力争在日趋激烈的人才竞争中赢得主动。深化“放管服”改革,地清理和调整不适应数字经济发展的行政许可、商事登记等事项及相关制度,消除阻碍数字经济新业态、新模式发展壁垒,完善政务配套服务体系,推动形成全社会热情拥抱数字经济的良好环境,让数字经济的“种子”在新时代的中华大地生根发芽、茁壮成长。
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