互联网是稳中生意，互联网公司的迭代太快，互联网公司的平均寿命也就3年,互联网靠的是创新和速度，速度起不来，就会被人打下去，但存在风险也高，前博命招人，过后就一脚踢，怎样讲互联网老板都不会亏，只有职工人员乎之则来，挥之则去，互联网就好似过年买春挥一样，要才用，建议去互联网上班先签劳动合同实际，万一解除有经济补偿。就连马云都说也许淘宝在未来30内会消失

没有稳定的盈利，没有预期的增长，只有靠裁员来削减成本了。不单单是互联网企业，哪一行都是一样的。旱涝保收的是事业单位和公务员。企业里不赚钱怎么养人?所以互联网企业裁人的原因只有一个，不赚钱。现在的互联网公司比较浮躁，可能就是某个人有了个创意，立马就融资创业了，但其实这其中有很多是伪商业模式，而且这也就造成了很多互联网公司没有一个盈利模式和造血能力，如果一个公司没有造血能力，其风险是很大的。有的时候某块业务刚起来的时候，需要大量的推广人员，但是当业务稳定后，这些推广人员实际上就没有太多工作内容了，与其闲不如裁员等等。

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